Кафедра обеспечивает учебный процесс по 94 дисциплинам, в том числе: «Инновационный менеджмент», «Международный менеджмент», «Менеджмент торговой организации», «Организационное поведение», «Стратегический менеджмент», «Теория организации», «Теория и механизмы современного государственного управления», «Управление человеческими ресурсами» и др.
Помимо основных дисциплин учебного плана, осуществляется преподавание дисциплин по выбору студентов, учитывающих региональные и отраслевые особенности: «Кросскультурный менеджмент», «Самоменеджмент», «Экономические методы управления организацией» и др.
По всем дисциплинам разработаны и ежегодно обновляются учебно-методические материалы: рабочие программы, календарно-тематические планы, методические указания по подготовке к практическим занятиям и организации самостоятельной работы с применением инновационных методов обучения, методические указания (пособия) по выполнению контрольных (курсовых) работ, оценочные и методические материалы, для проведения входного, текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации (вопросы к экзаменам и зачетам, задачи), рекомендуемая литература и информационные ресурсы и др.
В учебном процессе применяются современные активные и интерактивные технологии обучения (тренинги, ролевые и деловые игры, дискуссии, кейс-методы, компьютерная профдиагностика, тесты, презентации и др.), электронные издания, современные программные продукты, компьютерное оборудование (проектор, мультимедийная доска и др.).
Преподаватели кафедры внедряют в учебный процесс инновационные образовательные технологии, которые предполагают выработку у студентов умений, навыков и компетенций, соответствующих современной компетентностно-ориентированной модели образования.
В учебной практике активно используются профессиональные научные журналы, монографии, сборники статей, материалы конференций, справочно-информационные материалы, электронные издания.
Преподаватели кафедры обмениваются опытом с преподавателями других вузов в рамках научно-методических конференций и семинаров.
В 2021-2022 учебном году силами преподавателей кафедры единолично и в соавторстве написаны и опубликованы следующие виды научной продукции: монографии, статьи: 35 – 19,54 п.л., в том числе статьи в рецензируемых изданиях (ВАК РФ): 16 шт. – 8,54 п.л.; статьи рецензируемые РИНЦ: 25 шт.– 11,0 п.л.
Изданы учебно-методические пособия: Управление разработкой стартапа, очная и очно-заочная форма обучения, 38.03.02 Менеджмент (Веприкова М.Я., к.э.н., доцент Козловская С.А., доцент, к.э.н., доцент, Приходько К.С., доцент, к.э.н., до-цент), Управление человеческими ресурсами, очная и очно-заочная форма обучения, 38.03.02 Менеджмент (Балашова Ирина Владимировна, доцент, к.э.н., доцент), Экономика организации (предприятия), очная, очно-заочная и заочная форма обучения, 38.03.01 Экономика, 38.03.02 Менеджмент (Гарьковенко Вероника Эдуардовна, к.э.н., доцент), Стратегический менеджмент, очная и очно-заочная форма обучения, 38.03.02 Менеджмент (Веприкова М.Я., к.э.н., доцент), Экономика организации, очная, очно-заочная и заочная форма обучения, 38.03.01 Экономика (Приходько К.С., доцент, к.э.н., до-цент, Гарьковенко В.Э., доцент, к.э.н., доцент, Хетагурова З.В., к.э.н., доцент), Управление государственной и муниципальной собственностью, очная, очно-заочная и заочная форма обучения, 38.04.04 Государственное и муниципальное управление (Веприкова М.Я., к.э.н., доцент).
В 2021-2022 уч.г. активно проводилась работа по разработке и актуализации рабочих программ учебных дисциплин, практик, оценочных и методических материалов, оценочных тестовых материалов, методических указаний по организации самостоятельной работы и подготовке к практическим (семинарским) занятиям с использованием инновационных методов обучения по дисциплинам программ бакалавриата и магистратуры.